- Tener un book fotográfico profesional:
- Un book profesional consta de mínimo 10 fotos. Las agencias descartan desde el primer momento los candidatos que no presentan fotos de estudio hechas de forma profesional. Esto no es por capricho, sino que las agencias eliminan así candidatos que no se toman en serio la profesión de modelo publicitario. No les interesan aficionados o la gente que manda sus fotos por probar, ya que temen encontrar personas poco profesionales en los casting o en los rodajes.
- Imágenes de calidad con distintos vestuarios y fondos. No es necesario ser la persona más bella. Los anunciantes requieren constantemente de diferentes perfiles y edades que se adapten a sus campañas, por lo que la originalidad, la naturalidad y el buen gusto son los valores más buscados a la hora de elegir los candidatos a un anuncio.
- Mostrar una imagen natural , única y actual. Esto se consigue en una sesión con profesionales. Dejándose asesorar por el fotógrafo tanto antes como durante la sesión. La confianza con el fotógrafo se consigue charlando con él, mostrándole las fotos que nos han hecho antes y comentándolas, e incluso haciéndole ver lo que a nuestros ojos son puntos fuertes y débiles de nuestra imagen.
- Enviar las fotos con una carta de presentación a las agencias. Redactar una carta tipo no es suficiente. Debemos investigar los trabajos de la agencia, los perfiles que buscan y dirigirnos, a ser posible, al responsable de selección de la agencia, y a ser posible también al proceso de selección que esté en curso.
- Ampliar la red de agencias, de contactos. Existen multitud de agencias de publicidad que continuamente buscan candidatos para sus campañas, internet, el boca a boca y los medios de comunicación son fuentes de consulta para encontrar las agencias que buscan modelo para sus anuncios. Algunas agencias comunican los procesos de selección y piden candidatos a través de las redes sociales.
- Insistir: No basta con enviar el book y sentarse a esperar. Hay que llamar a los pocos días para interesarse por la recepción del book y por el proceso de selección. Las agencias valoran esto como interés del candidato, que se traducirá en disponibilidad e interés hacia la agencia.
- Mostrarse profesional por teléfono y en persona.
- Presentarse en la agencia, dispuesto a aceptar una negativa sin mostrar frustración, son garantías para la empresa seleccionadora de que estamos ante un buen candidato, independientemente de que su imagen sea la seleccionada o no en el último casting.
- Presentarse al mayor número de castings. Cuanto más aumentemos en número de casting a los que nos invitan a participar, más trabajos de modelo publicitario conseguiremos. El trabajo diario de un modelo publicitario, sobre todo al principio, consiste en crear las oportunidades de estar en el sitio adecuado en el momento adecuado.
- No desfallecer ante la negativa. Si no hemos sido llamados para participar en un casting, o no hemos resultado elegidos después de asistir o enviar las fotos, no debemos desistir de nuestro deseo de conseguirlo. Hay multitud de campañas que se ponen en marcha cada semana y el tesón es una cualidad indispensable para conseguir lo que queremos.
- Apuntarse al tiempo a las agencias de figuración y de cine. Trabajar como figurante es un paso anterior que puede servir para hacer contactos, para aprender, para "estar en el mundillo", en los rodajes y para mejorar el curriculum de un modelo publicitario.
- En ático 26 podemos hacerte un buen book, completo, con diferentes vestuarios, maquillaje, diversos fondos de estudio y fotos de exterior. Nuestra mayor aportación será la calidad de las fotos y de tu imagen, el buen gusto y la luz natural de nuestro estudio (no en vano Ático 26 está en un ático donde recibe la mejor luz natural). También te asesoraremos sobre cómo presentarlo, dónde enviarlo, etc.
Atico 26, estudio de fotografía en Madrid
