En España la legislación marca que para poder trabajar libremente has de tener 18 años o ser mayor de 16 y estar emancipados, algo que pueden lograr al casarse, por concesión judicial o por autorización de quien posea su patria potestad. Los menores de 16 deben tener una autorización expresa de sus padres, tutores legales o institución a la que pertenezcan para poder realizar algún trabajo.
Las reglas a la hora de contratar un modelo menor de edad son las siguientes:
- Tener la autorización expresa de sus padres o tutores legales, los cuales firmarán el contrato en su nombre y serán los responsables de que la empresa y el menor contratado cumplan los puntos establecidos en el mismo.
- El niño deberá estar en todo momento de acuerdo con el trabajo que realiza y no sentirse obligado o presionado por nadie de su entorno para realizar ese trabajo.
- El menor no podrá estar en ningún momento expuesto a riesgos que pongan en peligro su salud.
- La jornada laboral no podrá superar en ningún caso las 6 horas diarias, habiendo al menos doce horas de descanso entre una jornada y la del día siguiente.
- Las sesiones de trabajo no podrán realizarse en horario nocturno bajo ningún concepto, considerándose horario nocturno el que va desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana.
- No les estará permitido realizar horas extraordinarias.
- Tienen que disfrutar de al menos dos días de descanso a la semana.
Cualquier regla que no sea cumplida tendrá como único culpable al empresario que ha firmado el contrato y las multas van de 3.000 a 90.000 euros ya que se considera falta muy grave incumplir el reglamento referente a los menores que trabajan, especialmente los que lo hacen como modelos ya que suele haber demasiada presión sobre el menor que ejerce como modelo, ya sea publicitario o de pasarela.
Foto : Fotografía Laura Herrera